09 de janeiro de 2026
Justa causa: o que a empresa precisa provar e o que o empregado pode atacar (2026)
Justa causa não é bronca no WhatsApp. Exige fato grave, proporcionalidade e prova nos dois lados Leitura de 2026 para quem decide agora.

Insights
Direito do trabalho para empregador e para trabalhador: rescisão, horas extras, justa causa, pejotização, assédio e processo trabalhista contra banco.
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09 de janeiro de 2026
Justa causa não é bronca no WhatsApp. Exige fato grave, proporcionalidade e prova nos dois lados Leitura de 2026 para quem decide agora.
31 de outubro de 2025
Atraso na rescisão gera multa. TRCT genérico não quita verba que não foi discriminada Leitura de 2025 para quem decide agora.
28 de outubro de 2025
Acordo da reforma não é ganha-ganha automático. Metade do aviso, 20% de multa e sem seguro-desemprego Leitura de 2025 para quem decide agora.
24 de outubro de 2025
Contratar PJ não é crime. Subordinado com horário e uniforme em CNPJ próprio é vínculo disfarçado Leitura de 2025 para quem decide agora.
21 de outubro de 2025
Extra habitual vira base de férias, 13º e aviso. Banco sem acordo escrito vira passivo com adicional Leitura de 2025 para quem decide agora.
17 de outubro de 2025
Justa causa não é bronca no WhatsApp. Exige fato grave, proporcionalidade e prova nos dois lados Leitura de 2025 para quem decide agora.
08 de agosto de 2025
Atraso na rescisão gera multa. TRCT genérico não quita verba que não foi discriminada Leitura de 2025 para quem decide agora.
05 de agosto de 2025
Acordo da reforma não é ganha-ganha automático. Metade do aviso, 20% de multa e sem seguro-desemprego Leitura de 2025 para quem decide agora.
01 de agosto de 2025
Contratar PJ não é crime. Subordinado com horário e uniforme em CNPJ próprio é vínculo disfarçado Leitura de 2025 para quem decide agora.
29 de julho de 2025
Extra habitual vira base de férias, 13º e aviso. Banco sem acordo escrito vira passivo com adicional Leitura de 2025 para quem decide agora.
25 de julho de 2025
Justa causa não é bronca no WhatsApp. Exige fato grave, proporcionalidade e prova nos dois lados Leitura de 2025 para quem decide agora.
16 de maio de 2025
Atraso na rescisão gera multa. TRCT genérico não quita verba que não foi discriminada Leitura de 2025 para quem decide agora.
13 de maio de 2025
Acordo da reforma não é ganha-ganha automático. Metade do aviso, 20% de multa e sem seguro-desemprego Leitura de 2025 para quem decide agora.
09 de maio de 2025
Contratar PJ não é crime. Subordinado com horário e uniforme em CNPJ próprio é vínculo disfarçado Leitura de 2025 para quem decide agora.
06 de maio de 2025
Extra habitual vira base de férias, 13º e aviso. Banco sem acordo escrito vira passivo com adicional Leitura de 2025 para quem decide agora.
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