23 de agosto de 2024
Justa causa: o que a empresa precisa provar e o que o empregado pode atacar (2024): erros que mais custam
Justa causa não é bronca no WhatsApp. Exige fato grave, proporcionalidade e prova nos dois lados.

Insights
Direito do trabalho para empregador e para trabalhador: rescisão, horas extras, justa causa, pejotização, assédio e processo trabalhista contra banco.
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23 de agosto de 2024
Justa causa não é bronca no WhatsApp. Exige fato grave, proporcionalidade e prova nos dois lados.
14 de junho de 2024
Atraso na rescisão gera multa. TRCT genérico não quita verba que não foi discriminada.
11 de junho de 2024
Acordo da reforma não é ganha-ganha automático. Metade do aviso, 20% de multa e sem seguro-desemprego.
07 de junho de 2024
Contratar PJ não é crime. Subordinado com horário e uniforme em CNPJ próprio é vínculo disfarçado.
04 de junho de 2024
Extra habitual vira base de férias, 13º e aviso. Banco sem acordo escrito vira passivo com adicional.
31 de maio de 2024
Justa causa não é bronca no WhatsApp. Exige fato grave, proporcionalidade e prova nos dois lados.
22 de março de 2024
Atraso na rescisão gera multa. TRCT genérico não quita verba que não foi discriminada.
19 de março de 2024
Acordo da reforma não é ganha-ganha automático. Metade do aviso, 20% de multa e sem seguro-desemprego.
15 de março de 2024
Contratar PJ não é crime. Subordinado com horário e uniforme em CNPJ próprio é vínculo disfarçado.
12 de março de 2024
Extra habitual vira base de férias, 13º e aviso. Banco sem acordo escrito vira passivo com adicional.
08 de março de 2024
Justa causa não é bronca no WhatsApp. Exige fato grave, proporcionalidade e prova nos dois lados.
29 de dezembro de 2023
Atraso na rescisão gera multa. TRCT genérico não quita verba que não foi discriminada.
26 de dezembro de 2023
Acordo da reforma não é ganha-ganha automático. Metade do aviso, 20% de multa e sem seguro-desemprego.
22 de dezembro de 2023
Contratar PJ não é crime. Subordinado com horário e uniforme em CNPJ próprio é vínculo disfarçado.
19 de dezembro de 2023
Extra habitual vira base de férias, 13º e aviso. Banco sem acordo escrito vira passivo com adicional.
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