Hora extra é o passivo silencioso da PME e a verba que o trabalhador mais deixa na mesa. Em 2024, a empresa e o trabalhador passaram a chegar ao escritório com o mesmo dossiê — ponto, TRCT e prints — em lados opostos.
Base inclui gratificação habitual, adicional noturno e, em vários casos, comissões.
Ponto britânico igual todo dia perde credibilidade. Sem registro, o empregado precisa de indício.
Banco individual escrito compensa em até seis meses. Sem papel, é extra.
Intervalo suprimido não se compensa no banco como favor.
Cargo de confiança no título não cria o cargo de fato.
Prescrição corta o passado. Quem espera três anos perde fatia.
Na reclamação e na defesa, o que decide é o dossiê contemporâneo: ponto, TRCT, e-mails, escala e convenção coletiva. Discurso de audiência não substitui documento da época do fato.